deskripsi pekerjaan untuk tambangDeskripsi lengkap
Mengembangkan media dan membina hubungan kerja secara rutin dengan seluruh Dinas/Instansi/BUMN/BUMD/Badan/Lembaga dsb, guna mencapai target yang telah ditentukan melalui monitoring program d…Deskripsi lengkap
Full description
LENGKAP
Job deskripsi
jobdes tax staff
Deskripsi lengkap
diklatFull description
Engineering Manager job description
contoh job desk
aDeskripsi lengkap
Job Description Bendahara
SEKOLAHFull description
kepala
SEKOLAH
Job Description Panitia Simulasi
bim manager
job descFull description
AppleFull description
JOB DESCRIPTION PROJECT MANAGER Bertanggung jawab kepada
: Direktur
Membawahi
: Site Manager
DISAHKAN
:
TGL
: ...................................
•
Fungsi : Membantu direktur dalam merencanakan, mengatur, dan mengoordinasi serta memonitor pelaksanaan proyek konstruksi di lapangan .
•
Tanggung Jawab : 1. Merencanakan, mengatur, dan mengoordinasikan seluruh kegiatan proyek konstruksi sesuai dengan proyek yang ditentukan. 2. Mengarahkan jadwal konstruksi ke manajer proyek. 3. Membimbing bawahan agar bekerja lebih efisien, berdisiplin, dan menaati peraturan dan kebijakan yang telah ditentukan perusahaan. 4. Memantau perkembangan progress konstruksi. 5. Melakukan pemantauan penggunaan bahan dan mengevaluasi pemakaiannya. 6. Melakukan evaluasi terhadap pemeliharaan alat. 7. Memimpin Rapat Koordinasi dengan Sub Kontraktor dan Konsultan Perencana 8. Memeriksa laporan-laporan yang berhubungan dengan bagian progress di lapangan. 9. Mengikuti perkembangan progress di lapangan melalui laporan progress, menganalisisnya dan memberikan pengarahan tentang perbaikan-perbaikan yang perlu dilakukan untuk mencapai peningkatan, baik kuantitas maupun kualitas. 10. Memberikan laporan kepada Direktur mengenai progress konstruksi. 11. Membina kerja sama dengan Subkon dan supplier terkait. 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur..
•
Kualifikasi dan Kompetensi : 1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang konstruksi, 2. Mampu memimpin bawahan minimal 10 orang. 3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain. 4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai. 5. Mengetahui proses konstruksi.
6. Mampu memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan proses konstruksi.
JOB DESCRIPTION SITE MANAGER
DISAHKAN OLEH
:
TGL
: .........................
Bertanggung jawab kepada
: Project Manager
Membawahi
: Supervisor dan Mandor
•
Fungsi : Membantu Project Manager dalam mengatur, dan mengoordinasi serta memonitor pelaksanaan konstruksi.
•
Tanggung Jawab : 1. Mengatur dan mengoordinasikan seluruh kegiatan konstruksi. 2. Mengarahkan Manager Lapangan agar menjalankan kegiatan konstruksi sesuai dengan jadwal yang telah disepakati. 3. Membimbing bawahan agar bekerja lebih efisien, berdisiplin, dan menaati peraturan dan kebijakan yang telah ditentukan perusahaan. 4. Memantau perkembangan konstruksi. 5. Melakukan koordinasi dengan Koordinator Proyek dalam memantau progress di lapangan. 6. Memimpin rapat di lapangan. 7. Memberikan laporan-laporan yang berhubungan dengan pekerjaan konstruksi. 8. Melakukan koordinasi dengan bagian atau subkon yang ada di lapangan. 9. Memberikan laporan kepada Koordinator Proyek. 10. Membina kerja sama dengan bagian lain dalam perusahaan untuk memperoleh informasi yang berguna bagi bagiannya. 11. Mengikuti rapat rutin yang diadakan oleh perusahaan ataupun bagiannya serta meneruskan kepada bawahan untuk diketahui dan dilaksanakan. 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Project Manager.
•
Kualifikasi dan Kompetensi : 1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang konstruksi. 2. Mampu memimpin bawahan minimal 10 orang. 3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain. 4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
JOB DESCRIPTION SUPERVISOR / PELAKSANA Bertanggung jawab kepada
: Site Manager
Membawahi
: Supervisor
DISAHKAN
:
TGL
: ..................................
•
Fungsi : Membantu Site Manager dalam mengatur dan mengoordinasi serta memonitor kelancaran proses konstruksi.
•
Tanggung Jawab : 1. Mengatur dan mengoordinasikan seluruh kegiatan konstruksi agar berjalan dengan baik. 2. Memantau proses konstruksi di lapangan agar sesuai dengan jadwal konstruksi. 3. Membimbing bawahan agar bekerja lebih efisien, berdisiplin, dan menaati peraturan dan kebijakan yang telah ditentukan perusahaan. 4. Memantau perkembangan proses konstruksi. 5. Mengoordinir dan mengawasi sistem prosedur yang berlaku agar sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan. 6. Mengawasi dan membuat laporan bulanan untuk menunjang proses kegiatan konstruksi. 7. Melakukan evaluasi terhadap kinerja bawahannya dan melaporkan ke atasan. 8. Membantu Manager Lapangan memeriksa laporan-laporan yang berhubungan dengan Subkon dan supplier serta konsultan perencana. 9. Membina kerja sama dengan bagian lain dalam perusahaan untuk memperoleh informasi yang berguna bagi bagiannya. 10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
•
Kualifikasi dan Kompetensi : 1. Pendidikan minimum S1 atau setara atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang konstruksi. 2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang. 3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain. 4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai. 5. Mempunyai disiplin dan ketelitian terhadap pekerjaan. 6. Mampu membuat laporan-laporan proses konstruksi.
JOB DESCRIPTION SUPERVISOR
Bertanggung jawab kepada
: Site Manager
Membawahi
: Pelaksana
DISAHKAN
:
TGL
: ..............................
•
Fungsi : Membantu Site Manager Lapangan dalam mengawasi kelancaran proses konstruksi sesuai dengan rencana yang telah ditentukan.
•
Tanggung Jawab : 1. Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan konstruksi setiap hari. 2. Memberikan instruksi kepada foreman untuk melakukan proses pemantauan konstruksi. 3. Memberikan laporan Manager Lapangan terhadap ketidaksesuaian di lapangan. 4. Memberikan Laporan Harian, Mingguan, dan Bulanan kepada Manager Lapangan. 5. Melakukan pengawasan terhadap peralatan yang terkait. 6. Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan subkon. 7. Melakukan pengawasan terhadap kebersihan lingkungan. 8. Memeriksa laporan-laporan yang dibuat oleh Pelaksana. 9. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
•
Kualifikasi dan Kompetensi : 1. Pendidikan minimum SLTA atau setara atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang konstruksi. 2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang. 3. Mampu melakukan koordinasi dengan bawahannya. 4. Mempunyai disiplin dan ketelitian terhadap pekerjaan. 5. Mampu membuat laporan-laporan yang berhubungan dengan aktivitas konstruksi.
JOB DESCRIPTION STAFF PEMBELIAN
DISAHKAN
:
TGL
: ...............................
Bertanggung jawab kepada
: COST CONTROL
Membawahi
: Staf
•
Fungsi : Merencanakan , mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi aktivitas pembelian secara efektif.
•
Tanggung Jawab : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Melakukan kegiatan pemilihan supplier. Melakukan pembandingan harga. Melakukan penawaran dan negosiasi harga terhadap supplier terkait. Mengatur kelengkapan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Melaporkan aktivitas pembelian barang ke Manager Keuangan. Memonitor realisasi pembelian yang telah dilaksanakan Mengadakan penilaian prestasi bawahan. Melakukan klaim ke supplier bila terjadi ketidaksesuaian Menandatangani administrasi-administrasi yang berkaitan dengan pembelian barang. 10. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan. •
Kualifikasi dan Kompetensi : 1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang Pembelian 2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang. 3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain. 4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai. 5. Mampu memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan pembelian.
JOB DESCRIPTION MANAGER KEUANGAN
DISAHKAN
:
TGL
: ...............................
Bertanggung jawab kepada
: DIREKTUR
Membawahi
: Staff Keuangan Staff Administrasi
•
Fungsi : Merencanakan, mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi aktivitas keuangan dan pembelian agar berjalan dengan lancar dan efektif.
•
Tanggung Jawab : 1. Mengatur dan mengoordinir seluruh aktivitas keuangan. 2. Mengoordinir dan mengawasi penyusunan rencana keuangan perusahaan. 3. Merencanakan dan mengawasi sumber dan penggunaan dana perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang secara efektif. 4. Mengatur dan mengawasi sistem penyimpanan keuangan. 5. Melaporkan aktivitas keuangan perusahaan ke Direktur. 6. Mengatur pelaksanaan pembayaran dengan tunai atau giro. 7. Mengadakan penilaian prestasi bawahan. 8. Memimpin rapat di bagian Keuangan dan Administrasi. 9. Menandatangani administrasi-administrasi yang berkaitan dengan keuangan dan administrasi. 10. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
•
Kualifikasi dan Kompetensi : 1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang Keuangan dan Umum. 2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang. 3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain. 4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
5. Mampu memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan keuangan dan pembelian.
